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長野法律事務所ホームニュース・ブログ

【建設業者様向け】2024年～2026年 法改正ラッシュを乗り切る！「あうんの呼吸」が通用しなくなる未来への備え

2026.01.20
カテゴリ:企業間の契約トラブル
タグ: 契約トラブル,建築工事トラブル

長野法律事務所の弁護士、長野修一です。 建設業界の皆様にとっては、まさに「激動」とも呼べる法改正の波が押し寄せています。 2024年の時間外労働の上限規制（2024年問題）に続き、2025年の「標準労務費」勧告、そして2…

【家族法改正】離婚後の「共同親権」で何が変わる？生活への影響と具体的なルールを解説

2026.01.09
カテゴリ:夫婦・親子関係
タグ:

こんにちは。弁護士の長野修一です。家族法が改正され、2026年4月1日からいよいよ導入される「共同親権」。「離婚しても二人で育てるの？」「何でも相手の許可がいるの？」といった不安や疑問をお持ちの方も多いのではないでしょう…

【2026年1月施行】「下請法」から「取適法」へ！手形廃止や300人基準など、企業が今すぐ見直すべき5つの変更点

2026.01.09
カテゴリ:法人のお客様
タグ:

新年あけましておめでとうございます。長野法律事務所の弁護士、長野修一です。 さて、経営者の皆様にとっては大きな転換点となる法律が、ついに2026年1月1日より施行されました。長年「下請法」として親しまれてきた法律が改正さ…

【2026年施行】「社内システムの開発」が下請法の対象外！？ 知っておくべき「自社利用」の落とし穴

2025.12.14
カテゴリ:法人のお客様
タグ: 契約書

「クライアントから『社内管理システム』の開発を丸投げされた。これって下請法で守られるよね？」 システム開発会社の皆様、そう思っていませんか？実は、「クライアントが自社で使うためのシステム」の場合、どんなに大変な開発であっ…

最高裁が示したパワハラ判断の新基準 – 懲戒免職が適法とされた理由を徹底解説【2025年9月最新】

2025.09.03
カテゴリ:法人のお客様
タグ:

パワハラで懲戒免職は妥当？最高裁が下した厳格な判断 2025年9月2日、最高裁判所が職場のパワーハラスメント事件で重要な判決を相次いで下しました。特に注目すべきは、13年間にわたるパワハラ行為に対する懲戒免職処分を適法と…

業務上の指導とパワハラ：どこからが境界線？

2025.08.29
カテゴリ:法人のお客様
タグ: 労働トラブル

はじめに 職場で部下を指導することは、業務を円滑に進め、個人の成長を促す上で非常に重要です。しかし、時に「これは指導なのか、それともパワハラなのか」と線引きに悩むケースがあるかもしれません。今回は、業務上の指導がパワハラ…

臨時株主総会開催禁止の仮処分命令の決定

2025.08.27
カテゴリ:法人のお客様
タグ: 紛争

ある年の12月20日、親族経営の非公開会社の取締役より、依頼を受け、同年12月25日に株主総会開催禁止の仮処分命令の決定をとりました。 相談の概要 同年12月18日、ある企業の平（ヒラ）の取締役（少数株主でもある。）Aさ…

親の財産管理、あなたは大丈夫？使途不明金をめぐる相続不安を解消するには

2025.06.27
カテゴリ:相続
タグ: 相続

もしかするとこのようなことにモヤモヤしていませんか？ こうした不安や違和感は、一人で抱え込まず、早めに対策を始めることが大切です。長野法律事務所では、問題が起きてからではなく「問題が起きる前から」あなたとご家族の未来を守…

【2025年6月施行】企業の熱中症対策が義務化！労働安全衛生規則改正で変わること

2025.06.19
カテゴリ:法人のお客様
タグ: 労働災害

はじめに 令和7年（2025年）6月1日より、労働安全衛生規則の改正が施行され、事業者に対して熱中症対策が義務化されます。これまで「努力義務」であった熱中症対策が、罰則付きの「法的義務」となり、企業には具体的な対応が求め…

会社の元従業員によるデータ削除事件から学ぶ退職時の注意点

2025.05.14
カテゴリ:法人のお客様
タグ:

退職時のデータ処理は、企業にとっても従業員にとっても非常に繊細かつ重要な問題です。最近の裁判例では、退職する従業員が会社のデータを削除したことで損害賠償を命じられるケースが増えています。今回は、令和7年1月16日に徳島地…

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