Scroll
Down
Down
企業経営のリスクの芽を事前に摘み取り、
経営に専念できる「強い組織」づくりを
サポート
問題が起きてから解決するだけでなく、問題が起きる前から一緒に考え、準備し、より良い関係性を築いていくパートナーでありたい。
それが私たちの想いです。
SERVICE
法人・事業主のお客様予防型企業サポート
問題が起こる前の「予防」こそ最重要です。
定期訪問による伴走支援で、企業間の契約トラブルや、紛争・相続問題などを未然に防ぐ体制づくりをサポ―トします。
予防法務・リスクマネジメント
- 定期訪問による伴走支援
- リスクマネジメント・予防法務
- 従業員向けセミナー（ダイアログトレーニング）
- 契約書作成・AIによるダブルチェック
- 労務管理・人事制度構築支援
- 情報セキュリティーの伴走支援
企業間トラブル解決
- 対話による建設的な問題解決
- 取引先との契約紛争解決
- 労働問題対応
事業承継・M&A支援
- 事業承継計画立案
- 株式譲渡・組織再編
- 家族経営の関係性改善
個人のお客様家族の絆を深めるサポート
相続や離婚といった家族の問題に対し、「争いの予防」と「関係性の再構築」を重視しています。
相続・遺言
- 遺言書作成支援
- 相続手続き全般サポート
- 家族関係を大切にした遺産分割
- 相続争いの予防と解決
- 家族ファシリテーション
家族の悩み相談
- 離婚・夫婦関係の問題
- 親子関係・養育費の問題
- 家族信託・成年後見
- 価値観共有のためのサポート
その他個人法務
- 交通事故
- 労働問題
- 不動産トラブル
News&Blog
【建設業者様向け】2024年～2026年 法改正ラッシュを乗り切る！「あうんの呼吸」が通用しなくなる未来への備え
【家族法改正】離婚後の「共同親権」で何が変わる？生活への影響と具体的なルールを解説
【2026年1月施行】「下請法」から「取適法」へ！手形廃止や300人基準など、企業が今すぐ見直すべき5つの変更点
【2026年施行】「社内システムの開発」が下請法の対象外！？ 知っておくべき「自社利用」の落とし穴
最高裁が示したパワハラ判断の新基準 – 懲戒免職が適法とされた理由を徹底解説【2025年9月最新】
業務上の指導とパワハラ：どこからが境界線？
臨時株主総会開催禁止の仮処分命令の決定
初回相談について
法律の問題は一人で抱え込まず、まずはお話をお聞かせください。
あなたの状況に最適な解決策を、一緒に考えさせていただきます。
法人相談
1週間以内に面談可
※年末年始等、長期休暇時期を除く
出張相談
対応可能
（浜松市内・近隣地域）
